Kandidátka do senátu | Obvod č. 60
Bc. Veronika Holcnerová
„Česká politika potřebuje čerstvý vítr. Kariérní politici nejsou kvůli své opatrnosti a provázanosti s byznysem schopni řešit problémy lidí."
O mně
Především se snažím být aktivní občankou. Mnoho let se zapojuji do občanských snah opravit rozhodování politiků, která negativně ovlivňují naši budoucnost.
V profesním životě se věnuji data engineeringu a datové analýze. Dříve jsem provozovala kavárnu pro rodiče s dětmi, kde jsem organizovala workshopy a setkání, a pracovala také v zákaznické podpoře i zajištění kvality v IT.
V Brně jsem se narodila, vyrostla a vychovávám tu svoje děti. Mým velkým snem je spravedlivější společnost, fungující komunity a město, které bude více pro lidi a méně pro auta.
Proč kandiduji
Všichni vnímáme, že se nacházíme ve zlomovém období. Tradiční politika selhává v naplňování potřeb občanů a rozchází se s jejich představami o dobrém životě a tom, co je v něm důležité.
Hlad po změně zatím často využívají extremisté, populisti a obchodníci se strachem, kteří sice sbírají protestní hlasy, ale krizi jen prohlubují. Já bych k lidem chtěla promlouvat jako někdo, koho to tady taky štve, kdo taky hladoví po změně, ale přináší kompetence a pozitivní energii, ne nenávist a populistické žvásty.
Pohybuju se v nejrůznějších prostředích a komunitách a vidím, že základní představy o lepším světě s většinou lidí sdílím. Chci jim dát konstruktivní hlas. Politiku chápu jako službu a právě pro tyhle lidi ji chci vykonávat.
Profesní cesta
- 2019–2026 Datová inženýrka
Po zkušenosti s testováním softwaru přešla k data engineeringu a datové analýze.
- 2017–2019 Specialistka zajištění kvality
Po rekvalifikaci začala pracovat v informačních technologiích, kde psala automatizované testy softwaru.
- 2017 Provozovatelka dětské kavárny
Kromě provozu kavárny zajišťovala a vedla kurzy pro děti i rodiče. Kavárna fungovala komunitně a zapojovala maminky s malými dětmi, které si přivydělávaly k rodičovskému příspěvku.
- 2015–2017 Rodičovská dovolená
Období věnované péči o děti a rodinnému životu.
- 2014–2015 Zákaznická podpora ve startupu
Pracovala v londýnském startupu, který zprostředkovával pravidelný úklid domácností.
Kompetence
Profesionální zkušenosti s data engineeringem, datovou analýzou a technologickými řešeními.
Umí převádět složitá data do srozumitelných závěrů a rozhodnutí použitelných i pro veřejnou debatu.
Zkušenosti z provozu komunitní kavárny a občanských aktivit jí dávají cit pro místní potřeby, sousedský život i fungování komunit.
Dlouhodobě se zapojuje do občanských snah o změnu veřejného rozhodování a prosazuje konstruktivní, nepopulistickou politiku.
Vize pro Senát
Moje priority
Tři pilíře, na kterých chci v horní komoře stavět silnou a spravedlivou společnost.
Bezpečná doprava a klima
Klima se mění - horka, sucha, povodně a tornáda už teď jsou českou realitou. Co s tím? Chci pracovat na tom, aby obce měly možnost efektivně přijímat opatření, která zmírní dopady této změny a zároveň mají pozitivní vliv i na naši každodennost.
Budu proto například podporovat bezpečný pohyb městem pro chodce a cyklisty či využívání hromadných dopravních prostředků.
Zasadím se o to, aby se česká města přiblížila městům, jako jsou Barcelona, Paříž nebo například Kodaň, kde funguje hustá síť bezpečných cyklostezek a klidných zón bez automobilové dopravy - zvláště v okolí škol.
Tak se nejen napomůže snižování škodlivých emisí či hladiny hluku, ale zvýší se také kvalita života ve městech.
Odměňování podle skutečných výsledků
Cílem musí být vytvoření pracovního trhu, na kterém jsou lidé odměňováni podle své práce, zkušeností a výkonu – bez ohledu na pohlaví, věk nebo jiné okolnosti. Transparentnější pravidla pomáhají nejen ženám, ale také mužům, kteří často nemají dostatek informací o mzdových podmínkách nebo čelí rozdílům v odměňování mezi zaměstnavateli a regiony.
Nemusíme začínat od nuly. Podobná opatření již fungují v řadě evropských zemí, včetně Slovenska. Zkušenosti ukazují, že některé nástroje nejsou dostatečně účinné – například příliš široká mzdová rozpětí v pracovních inzerátech, která uchazečům neposkytují relevantní informace. Naopak je potřeba hledat řešení, která zaměstnancům přinesou skutečnou transparentnost a zaměstnavatelům jasná a srozumitelná pravidla.
Proto chci otevřít širší odbornou i společenskou debatu o spravedlivém odměňování a prosazovat takové změny, které povedou k větší důvěře na pracovním trhu, férovým podmínkám pro zaměstnance i zdravému a konkurenceschopnému podnikatelskému prostředí.
Spravedlivé daně
Chci prosadit nižší zdanění práce, a to zvláště u nízkopříjmových osob. Daňovou zátěž musíme přesunout od práce směrem k hromadění majetku a negativním dopadům na lidi a životní prostředí.
Mou prioritou je zdanění superbohatých (primárně miliardářů), kteří si v aktuálním nastavení užívají úlev, o nichž se zaměstnancům může jen zdát, a zavedení progresivní daně z nemovitosti. Nízké zdanění pro vlastní bydlení, chalupy či jednotlivé byty sloužící jako zajištění na stáří. Vyšší daňová zátěž by měla naopak dopadat na velké vlastníky desítek či stovek nemovitostí a na subjekty, které z bydlení činí investici a spekulacemi na trhu šponují ceny tak, že je pro mladou generaci prakticky nemožné byt sehnat.
Daňový systém tak, jak je v současné době v České republice nastavený, je dlouhodobě neudržitelný a peníze pak státu chybí v tak důležitých oblastech, jako je vzdělávání či sociální péče.